UNIVERSITAS TRIBHUWANA TUNGGADEWI MALANG
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
ILMU ADMINISTRASI NEGARA
UJIAN AKHIR SEMESTER GANJIL 2013-2014
MATAKULIAH : ADMINISTRASI KANTOR.
SKS : 3
SKS : 3
TANGGAL : -
DOSEN : SUGENG RUSMIWARI (http://sugengrusmiwari.blogspot.com/)
DOSEN : SUGENG RUSMIWARI (http://sugengrusmiwari.blogspot.com/)
NAMA : YUPENSIA ROSALIA
NIM : 2013210119
TUGAS ADMINISTRASI PERKANTORAN
Pada
dasarnya saudara dipersiapkan menjadi “leader”
dengan kompetensi “leadership”
bersamaan dengan kompetensi lainnya, dengan harapan mampu mengambil Keputusan
yang efisien dan efektif serta bijaksana,
sehingga tepat pada saatnya dapat menjalankan fungsi Pelayanan Publik
dengan prima hasilnya "good
organization - governance ",
apakah saudara nanti berkarier pada dunia politik atau yang lain, dengan tidak
membedakan Gender, HAM dan Pembangunan, sehingga anda diharapkan sebagai “agent of change and development” dapat
memenuhi harapan kita semua.
Tugas / Pertanyaan:
1. Berikan
analisis kritis atas konsep tersebut di atas !
Dari perspektif kompetensi ‘’Leadership/
Kepemimpinan’’ tentu akan menuntun seseorang terarah untuk menjadi seorang
Leader/Pemimpin yang mampu melaksanakan/menjalankan tugas dan fungsi sebagai pelayanan publik bukan untuk dilayani tetapi untuk
melayani, dengan demikian maka kualitas kinerja seorang
pemimpin dapat berjalan secara efektif, efisien dan bijaksana. Sebagai “ agent
of change and development” harus berani dan mampu membangun suatu konsep
agar bisa memberi pelayanan yang
lebih baik untuk masyarakat, karena
seorang pemimpin adalah pemberi contoh, teladan, dan patokan bawahan untuk
melaksanakan/ menjalankan tugas dan tanggungjawab untuk mencapai suatu tujuan
dalam sebuah organisasi.
2. Bagaimana mempersiapkan dan melaksanakannya dengan efisien atas
konsep tersebut di atas? (hasilnya masukkan pada blogg saudara masing-masing)
Untuk mempersiapkan dan melaksanakannya
dengan efisien atas konsep tersebut, maka seorang leader / pemimpin dalam
mengambil keputusan untuk memecahkan masalah yang sedang dihadapi dalam sebuah
organisasi yang dipimpin. Dalam melaksanakan/ menjalankan tugas dan tanggung
jawab atau pekerjaan dengan menggunakan / memanfaatkan semua sumber daya-
sumber daya yang dimiliki organisasi seefisien mungkin, dan output harus bisa
lebih besar daripada input.